Qu'est-ce qu'un PERCO ?
Le PERCO est un produit d'épargne mis en place par les entreprises pour permettre à leurs salariés d'épargner en vue de leur retraite. Il offre des avantages fiscaux et permet de bénéficier d'abondements de l'employeur.
Qui peut bénéficier d'un PERCO ?
- Tous les salariés d'une entreprise ayant mis en place un PERCO, sous réserve d'une éventuelle condition d'ancienneté de 3 mois maximum.
- Les conjoints ou partenaires de PACS des chefs d'entreprise dans les entreprises de moins de 250 salariés.
Comment fonctionne un PERCO ?
- Alimentation :
- Versements du salarié : Issus de l'intéressement, de la participation, de droits inscrits sur un CET, ou de versements volontaires.
- Abondements de l'entreprise : L'employeur peut verser des sommes complémentaires au-delà des versements du salarié.
- Placement : Les sommes versées sont investies dans différents supports financiers (fonds, actions, etc.) afin de générer des revenus.
- Blocage : Les sommes sont bloquées jusqu'au départ à la retraite, sauf en cas de déblocage anticipé pour des motifs spécifiques (décès, invalidité, etc.).
- Sortie : À la retraite, les sommes peuvent être perçues sous forme de rente viagère ou de capital.
Quels sont les avantages du PERCO ?
- Avantages fiscaux : Les versements et les revenus générés bénéficient d'une fiscalité avantageuse.
- Abondements de l'employeur : L'entreprise peut compléter les versements du salarié.
- Préparation à la retraite : Le PERCO permet de constituer un complément de retraite.
Points importants à retenir
- Fin de commercialisation : Depuis le 1er octobre 2020, il n'est plus possible de mettre en place un nouveau PERCO.
- Transformation possible : Les PERCO existants peuvent être transformés en PER (Plan Épargne Retraite) collectif.
- Déblocages anticipés : Des déblocages anticipés sont possibles sous certaines conditions (décès, invalidité, etc.).
- Frais : Des frais peuvent être liés à la gestion du PERCO.
En résumé, le PERCO est un outil intéressant pour préparer sa retraite en bénéficiant d'avantages fiscaux et d'abondements de l'employeur. Cependant, il est important de se renseigner sur les modalités de fonctionnement et les conditions de sortie avant de souscrire.
Note : Ce résumé est une synthèse simplifiée. La réglementation fiscale et sociale étant complexe, il est conseillé de se faire accompagner par un professionnel pour une analyse personnalisée de votre situation. Source ICI
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