Suite à notre demande concernant l’impact de la hausse du prix du carburant sur les déplacements domicile-travail, la Direction a apporté une réponse que nous vous communiquons.
La Direction confirme que l’accord QVT et égalité professionnelle prévoit :
- Une prise en charge à hauteur de 75 % du prix des abonnements de transport en commun.
- Cette mesure concerne l’ensemble des agents de la RTM, notamment ceux résidant hors secteur de Marseille.
- Elle s’applique aux trajets domicile – travail.
La prise en charge concerne les abonnements de transport (mensuels ou annuels) dont le remboursement est effectué selon les règles habituelles, via la paie. Dans le contexte actuel, l’abonnement mensuel peut être privilégié, compte tenu de l’évolution incertaine de la situation.
Cette mesure repose sur l’utilisation des transports en commun. Elle ne répond pas à toutes les situations, notamment pour les agents ne disposant pas d’offre de transport adaptée contraints d’utiliser leur véhicule personnel.
TÉLÉTRAVAIL (AGENTS ADMINISTRATIFS)
Dans ce contexte d’augmentation des coûts de déplacement, nous avons également demandé le développement du télétravail lorsque cela est possible afin de limiter les déplacements et réduire l’impact financier pour les agents.
FO RTM au service des agents RTM
Transcription du tract du 31/03/2026
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