Dans le cadre de la réorganisation du Métro, le syndicat FO RTM propose de :
- Maintenir l'entité commerciale afin d'avoir des spécialistes et éviter la polycompétence,
- Remettre à niveau l'effectif,
- Harmoniser les coefficients des Agents d'Accueil et des Responsables de Station vers le coefficient de 210,
- Garantir la sécurité des agents en évitant de les positionner seuls en poste, en les laissant dans des locaux décemment équipés et lorsqu'il est nécessaire de leur adjoindre impérativement un agent de sécurité,
- Positionner la maîtrise sur les missions de management et maintient en compétence des agents,
- Reconsidérer le positionnement des RDS+ afin qu'ils deviennent des agents de maîtrise à part entière,
- Positionner les RDS sur des missions de Visiophone pour offrir une compétence supplémentaire au métier.
Pour enfin tourner la page et partir sur de bonnes bases, le syndicat Force Ouvrière sera très vigilant sur la future organisation pour que les mêmes erreurs ne soient pas reproduites.
Force Ouvrière pour l'ensemble du personnel.
Transcription du tract du 13/05/2025
Adhérer à FO RTM, c'est par ICI
